检察要闻_内蒙古自治区杭锦后旗人民检察院

近年来，杭锦后旗检察院坚持把案例培育作为“一把手”工程，从“小切口”入手，积极探索案例培育新路径，努力打造更多“立得住、叫得响、推得开”的精品案例，持续为检察工作高质量发展注入强劲动力。2024年度5件案件入选自治区级典型案件，同比增长150%。

“一把手”主抓，在完善机制上下功夫

坚持把案例培育工作摆在突出位置，锚定“争创全区一流业绩、打造全国一流品牌”的长期工作目标，着力构建“一把手”主抓、分管领导牵头、业务部门主导、研究室统筹、全员参与的案例培育工作格局。一是加强组织领导。成立由检察长任组长的案例培育工作领导小组，将案例培育工作纳入年度重点工作和目标考核，与检察业务工作同部署、同推进、同落实。检察长定期主持召开案例培育工作专题会议，研究解决案例培育工作中的重大问题，亲自参与案例选题、指导案例撰写、推动案例转化。二是完善工作机制。制定出台《杭锦后旗人民检察院指导性案例、典型案例培育工作实施办法（试行）》，明确案例培育的目标任务、工作流程、责任分工和激励措施，建立案例收集、筛选、培育、报送、发布全链条工作机制。实行案例培育“项目化”管理，对具有典型意义的案件，成立专门的案例培育工作小组，明确责任人和时间节点，确保案例培育工作有序推进。三是强化人才保障。注重选拔培养一批政治素质高、业务能力强、具有较强文字功底和案例意识的案例骨干人才，组建案例专班。定期组织开展案例撰写培训、研讨交流等活动，不断提升案例撰写水平。

“全流程”发力，在挖掘线索上下功夫

牢固树立“每一个案件都是潜在的案例”的理念，将案例意识贯穿办案全过程，努力从每一个案件中挖掘案例线索。一是提前介入，抢占先机。在办理重大疑难复杂案件时，提前介入侦查，引导公安机关依法全面收集证据，确保案件事实清楚、证据确实充分。同时，注重从案件事实、法律适用、办案程序等方面发现案件的亮点和特色，为案例培育奠定基础。二是专项监督，靶向发力。结合开展专项监督活动，聚焦人民群众反映强烈的热点难点问题，加大监督力度，深挖案件线索。通过专项监督活动，办理一批有影响、有效果的案件，从中筛选培育典型案例。三是数字赋能，精案育成。着力构建“数字建模+案例培育”模式，紧紧围绕社会综合治理、国有财产保护、未成年人权益保护等人民群众关心的急难愁盼问题，主动打造大数据法律监督模型，充分发挥大数据对深化源头治理、推进案例培育转型升级的积极作用。

“全方位”协作，在提升质效上下功夫

坚持全院“一盘棋”思想，加强内部协作配合，形成案例培育工作合力。同时，积极加强与外部单位的沟通协调，借助“外脑”提升案例质量。一是内部协同，无缝对接。加强业务部门之间的协作配合，打破部门壁垒，实现信息共享、资源共用。二是借助外脑，智慧赋能。积极邀请人大代表、政协委员、人民监督员等参与案件研讨、公开听证等活动，广泛听取意见建议，提升案件办理的透明度和公信力。三是上下联动，同频共振。主动加强与上级院的沟通联系，及时汇报案例培育工作进展情况，争取上级院的指导和支持。对具有典型意义的案件，及时向上级院请示汇报，按照上级院的指导意见进行培育和完善。