近日，甘肃省兰州市检察院印发《兰州市检察院推动红古区院、皋兰县院“小院提升”行动实施方案》（下称《实施方案》），以两年为周期，系统化、阶梯式推动该市红古区检察院、皋兰县检察院建设从基础达标向品质创优全面跨越，持续以基层检察现代化夯实全市检察工作高质量发展根基。

针对红古区检察院、皋兰县检察院体量偏小、人员偏少、发展不均衡等短板弱项，《实施方案》聚焦政治建设、核心业务、队伍素能、检务保障、管理效能五大维度精准发力，整合全市优质资源，统筹推进九大赋能举措：坚持清单化闭环治理、健全常态化下沉督导机制、抓实精准化业务赋能、深化双向化人才培育、推行实战化精准培训、实施全科化队伍锻造、开展差异化品牌培育、强化精准化保障倾斜以及深化数字化智慧赋能，通过分类施策与特色培育，全方位补齐履职短板、激活内生动能。

《实施方案》提出，按照循序渐进、压茬推进原则，“小院提升”行动分摸底自查、攻坚提升、总结巩固三个阶段有序实施，通过“半年夯基、一年补短、两年创优”的路径，稳步实现两个基层“小院”基础全面规范、短板全面清零、特色全面彰显。

《实施方案》还明确了健全组织领导、协同联动、台账管控、督导考评、减负创新五项工作机制；将提升成效纳入年度考核评优核心内容，坚决杜绝形式主义；持续落实为基层减负要求，鼓励基层大胆探索创新，为区域经济社会高质量发展提供坚实司法保障。